جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز

[هند الصاعدي]

جائـزة الأمـير محمد بن فهد [Link nur für registrierte Benutzer sichtbar] %A7%D8%A6%D8%B2%D8%A9%25202%2520copy.jpg للأداء الحكـومي المتمــيز

[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]

[هند الصاعدي]

جائـزة الأمـير محمد بن فهد [Link nur für registrierte Benutzer sichtbar] %A7%D8%A6%D8%B2%D8%A9%25202%2520copy.jpg للأداء الحكـومي المتمــيز

[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]
صاحب الجائزة
صاحب السمو الملكي الأمير / محمد بن فهد بن عبد العزيز
أمير المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية


[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]

رئيس لجنة الجائزة
صاحب السمو الأمير / جلوي بن عبد العزيز بن مساعد
نائب أمير المنطقة الشرقية


[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]

أمين الجائزة
د/ عيسى بن حسن الأنصاري

[هند الصاعدي]

[Link nur für registrierte Benutzer sichtbar] %A7%D8%A6%D8%B2%D8%A9%25202%2520copy.jpg

أعلنت أمانة جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز عن
بدء الدورة الرابعة للجائزة 1430/1431هـ
وبأن استلام استمارات المشاركات من الأجهزة الحكومية سيكون بمشيئة الله
يوم الأربعاء 18 شوال 1430هـ الموافق 7 أكتوبر 2009م



الــرؤيـة العــامـة
إثراء روح المنافسة الشريفة بين المنظمـات الحكومية في المنطــقة الشــرقية
من أجل تطوير الأداء للوصول إلى التميز بهدف تقديم خدمات أفضل للمستفيدين
لتلبية احتياجاتهم ولرفع حالة الرضا لديهم

الـرســـــــــالـة
تحقيق خدمات أفضل للمستفيدين من قبل المنظمات الحكومية في المنطقة الشرقية
من خلال القيادة الفعالة المبدعة و التي تعتمد على التخطيط المسبق لتحقيق أهدافها،
وتسعى لتنـمية مواردهـا وتطوير عمليـاتها، وتسهل من إجراءاتـها التنفيذية وتعمل على
توظيف تقنية المعلومات لتصل الى أداء متميز .


الأهـــــــــــداف
تعبر هذه الجائزة عن تقدير صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز
للجهــود المتمـيزة في الأداء الحكومـي وتهـدف إلى تطوير أداء المنظـمـات الحكوميــة
بالمنطقة الشرقية من خلال:
- تطويــــــر أداء قياداتـــــها الإداريــــــــــــة العليا. ..................
- زيادة الوعي لدى المنظمات الحكومية بأهمية التميز في الأداء.
- توظـيف تقنية المعلومـــات في أداء عملياتـــها......................
- الارتقاء بمستوى الخدمـــات المقدمـــة للمستفيديــن...............
- تفعيل التنظيــم والإجراءات الإداريــة..................................
- تنميــــة المـــوارد البشــــرية....................................... .....
- تفعيل قنوات التواصــل مــــع المجتمـع.................................
- زيادة الوعي لدى المنظمات الحكومية بأهمية بيئة العمل..........
- التأكيد على أهمية الأخذ بمبادئ الثقافة والأخلاقيات المهنيـة......
- الإستغلال الأفضــل للإمكانــات المتاحـــة..............................

معايير قياس الأداء الحكومي المتميز :
المـعيـــــار الأ ولـــــ : القيادة الفعّالة.......................................
المـعيـــــار الثـــانـي: الإبداع والتميز ......................................
المـعيـــــار الثـــــالث: تقنيه المعلومات ....................................
المـعيـــــار الرابـــــع: الخدمات المقدمة للمستفيدين....................
المـعيـــــار الخامــس: التنظيم والإجراءات التنفيذية لأداء المهام ...
المـعيـــــار الســادس: إدارة وتنمية الموارد البشرية ...................
المـعيـــــار السـابــــع: التفاعل والتواصل مع المجتمع ................
المـعيـــــار الثـــامـــن: بيئة العمل المادية ................................
المـعيـــــار التـــاســع: الثقافة والأخلاقيات المهنية......................

أما
المـعيـــــار العــاشــر: الاستغلال الأفضل للموارد المادية المتاحة ....
لم يُفعل بعد

[الأمل]

بارك الله في الجهود الطيبة .. من أجل تطوير الأداء والوصول للتميز ..

[~ مُبْـــدِعَـــهْـ ~]

بارك الله في مجهودات الجائزة ،،

وكما أذكر فقد حاز جهاز إدارة تربية وتعليم البنات بالأحساء على هذه الجائزة في إحدى دوراتها ..

جزيتم الخيرات على نقل الخبر معلمتي ~

[الــورود]

نتمنى لكم جميعا التوفيق:)

[منال سعد الغامدي]

كما عودنا الامير محمد بإهتمامه بالعلم والتميز..نتنمن للجميع من يشارك فيها التوفيق

[هند السعودية]

بارك الله في الجهود الطيبة .. من أجل تطوير الأداء والوصول للتميز